Poszukujemy osoby do naszego działu informatyczno-technicznego, która będzie odpowiedzialna za rozwój wewnętrznych aplikacji firmowych oraz bieżące wsparcie informatyczne pracowników.

Stanowisko łączy pracę programistyczną z obowiązkami asystenta działu ITT, obejmującymi również obsługę zgłoszeń helpdesk i wsparcie techniczne użytkowników.

Zakres obowiązków

Programowanie i rozwój aplikacji:

• Tworzenie, rozwój i utrzymanie wewnętrznych aplikacji webowych, desktopowych i mobilnych.
• Projektowanie i wdrażanie narzędzi usprawniających pracę firmy.
• Integracja aplikacji z systemami firmowymi i zewnętrznymi API.
• Automatyzacja procesów biznesowych.
• Rozwijanie istniejących projektów, optymalizacja kodu i usuwanie błędów.
• Współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań informatycznych.

Wsparcie techniczne i zadania asystenta działu ITT:

• Udzielanie bieżącej pomocy technicznej pracownikom firmy.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sprzętowych oraz programowych.
• Instalacja, konfiguracja i aktualizacja komputerów oraz oprogramowania.
• Wsparcie użytkowników firmowych systemów i aplikacji.
• Przyjmowanie i realizacja zgłoszeń helpdesk.
• Pomoc w utrzymaniu infrastruktury informatycznej i technicznej firmy.
• Wsparcie organizacyjne i techniczne pozostałych pracowników działu ITT.
• Realizacja bieżących zadań zlecanych przez przełożonego w ramach działalności działu.

 Technologie, z którymi pracujemy 

Frontend: Vue 3, Nuxt, React, Next.js, Tailwind CSS, Nuxt UI, Material UI, Vite

Backend: Node.js, Express, PHP / Slim Framework, Prisma ORM, PostgreSQL, SQLite, REST API, OpenAPI/Swagger, JWT

Aplikacje desktopowe i mobilne: Electron, Tauri 2, React Native, Expo, Android SDK, integracje z urządzeniami Zebra / DataWedge

Pozostałe narzędzia i technologie: Payload CMS, Git, integracje z zewnętrznymi API i systemami firmowymi

Nasze oczekiwania

 Umiejętności programistyczne:

• Dobra znajomość JavaScript i TypeScript.
• Doświadczenie w pracy z Vue lub React.
• Umiejętność tworzenia i integracji REST API.
• Znajomość relacyjnych baz danych i SQL.
• Umiejętność rozwijania aplikacji i pracy z istniejącym kodem.
• Zdolność analizowania problemów i proponowania rozwiązań technicznych.

 Umiejętności informatyczne:

• Znajomość systemów Windows 10/11 oraz podstawowa znajomość systemów GNU/Linux.
• Umiejętność diagnozowania typowych problemów sprzętowych i programowych.
• Podstawowa znajomość sieci komputerowych.
• Umiejętność instalacji i konfiguracji oprogramowania.
• Gotowość do udzielania wsparcia technicznego użytkownikom.
• Bardzo dobrej znajomości programu MS Excel .

 Kompetencje osobiste:

• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.
• Chęć nauki i rozwijania kompetencji.
• Elastyczność i gotowość do realizacji różnorodnych zadań działu ITT.

 Co jest dla nas ważne?

 Nie wymagamy znajomości wszystkich wymienionych technologii. Najważniejsze są solidne podstawy programowania, praktyczne umiejętności oraz zdolność szybkiego odnalezienia się w istniejących projektach.

Szukamy osoby, która lubi programować, ale jednocześnie jest gotowa angażować się w codzienną działalność działu informatyczno-technicznego, wspierać współpracowników i pomagać w rozwiązywaniu problemów technicznych.

 Co oferujemy?

• Udział w rozwoju rzeczywistych aplikacji i systemów wykorzystywanych w firmie.
• Możliwość zdobywania doświadczenia zarówno w programowaniu, jak i administracji IT.
• Pracę z różnorodnymi technologiami i rozwiązaniami informatycznymi.
• Współpracę z zespołem działu Informatyczno-Technicznego oraz pozostałymi jednostkami organizacyjnymi firmy.

Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności

Zapraszamy do zapoznania się z profilem firmy: tsl-silesia.com.pl 

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu bieżącej rekrutacji jak również w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji.

Informacje Prawne

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącej rekrutacji i usunięte po jej zakończeniu.

Opis stanowiska: 
Obsługa klientów stałych firmy

Przygotowanie wycen, kalkulacji

Podpisywanie umów z klientami i podwykonawcami

Dbanie o wizerunek firmy na rynku

Prowadzenie strony internetowej, mediów społecznościowych

Wymagania

• praktyczna znajomość spedycji portowej, kolejowej, samochodowej lub kontenerowej
• doświadczenie na podobnym stanowisku jako spedytor, specjalista ds. spedycji, agent celny, logistyk w przedsiębiorstwach produkcyjnych, lub doświadczenie zawodowe u przewoźników kolejowych/intermodalnych i t.p. lub doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym, marketingowym lub  dziale informatycznym (tworzenie i prowadzenie stron internetowych)
• dodatkowy język angielski lub rosyjski
• mile widziane wyższe wykształcenie kierunkowe
• prawo jazdy kat.B
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)

Oferujemy:

• szkolenia wewnętrzne celno-spedycyjne
• rozwój zawodowy
• programy wewnętrzne szkoleniowe oraz integracyjne
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Zapraszamy do zapoznania się z profilem firmy: tsl-silesia.com.pl

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu bieżącej rekrutacji jak również w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji.

TSL SILESIA Sp. z o.o. zatrudni na umowę o pracę.

Nasze wymagania

• wpis na listę agentów celnych
• znajomość przepisów celnych i procedur celnych
• mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów celnych
• wykształcenie minimum średnie
• dokładność i odpowiedzialność
• znajomość pakietu MS Office
• prawo jazdy kategorii B
• mile widziana znajomość j. rosyjskiego i / lub j. angielskiego   

Twoje zadania

• przygotowywanie i składanie zgłoszeń celnych
• reprezentowanie podmiotu przed organami celnymi
• kompletowanie i weryfikacja dokumentacji
• monitorowanie odpraw i terminów
• bieżąca obsługa klienta

To oferujemy

pracę w stabilnej firmie

Informacje Prawne

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącej rekrutacji i usunięte po jej zakończeniu.