TSL Silesia & TSL Silesia Group

Rejsy pracownicze – Marina Wapnica

W ramach zaplanowanej inicjatywy realizujemy cykl rejsów dla pracowników w Marinie Wapnica. Projekt został zaprojektowany jako inicjatywa łącząca praktyczne aktywności proekologiczne z efektywną integracją oraz świadomym budowaniem synergii zespołowej na wodzie.

Program trwa około 14 dni i realizowany jest w czteroosobowych zespołach, które rotują co dwa dni. Dzięki temu pełny cykl obejmuje udział około 28 pracowników z różnych oddziałów, co stanowi około 1/3 całego zespołu TSL Silesia. Taka struktura umożliwia realną wymianę doświadczeń, integrację międzyoddziałową oraz wzmacnianie współpracy operacyjnej w praktycznym środowisku.

Planowane terminy rejsów:

 Szczegółowy harmonogram, zakres działań oraz kwestie organizacyjne zostaną przekazane w kolejnych ogłoszeniach.

W ramach inicjatywy został również przewidziany całoroczny program szkoleniowy dla Agentów Celnych:

Równolegle prowadzimy prace nad całorocznym programem szkoleniowym dla Agentów Celnych, który będzie stanowił systemowe wsparcie rozwoju kompetencji w perspektywie długoterminowej. Program projektowany jest z myślą o aktualnych wymaganiach rynku, zmieniającym się otoczeniu regulacyjnym oraz rosnącej roli digitalizacji procesów celnych.

Projekt szkoleniowy zostanie uzupełniony o dedykowany program integracyjny, który – podobnie jak inicjatywa realizowana w Marinie Wapnica – koncentruje się na budowaniu współpracy, odpowiedzialności zespołowej oraz trwałych relacji operacyjnych. Integracja traktowana jest jako element strategiczny, bezpośrednio wpływający na jakość procesów i stabilność organizacyjną.

Szczegóły dotyczące zakresu merytorycznego programu szkoleniowego, struktury modułów oraz harmonogramu wdrożenia zostaną przekazane w kolejnych komunikatach. Projekt realizowany jest etapowo, z naciskiem na jakość, spójność i realną wartość dla uczestników.

Osoby zainteresowane udziałem w programie prosimy o kontakt mailowy: