Blog
TSL Silesia & TSL Silesia Group
Bytomskie Centrum Kompetencji Logistycznych, Edukacyjnych i Rozwojowych
Gala 22-lecia – Podsumowanie Drogi, która Zbudowała Nowy Rozdział dla Miasta
Bytom nie kojarzył się z logistyką. Ani z portami, ani z granicami, ani z globalnymi szlakami handlowymi. A jednak właśnie tutaj – w zabytkowej kamienicy przy Rycerskiej 9 – powstała organizacja, która po dwóch dekadach pracy zdobyła tytuł „Przyjazny Pracodawca TSL 2025”. Z miasta, które nigdy nie było stolicą polskiej logistyki, wyrosło centrum spedycji, obsługi celnej, rozwoju kadr i edukacji TSL, doceniane w skali całego kraju.
To historia determinacji, konsekwencji i odpowiedzialności – ale przede wszystkim historia ludzi, którzy uwierzyli, że w Bytomiu można więcej.
Kamienica, która stała się symbolem: od ruiny do serca organizacji
Dzisiejsza siedziba obu spółek – TSL Silesia oraz TSL Silesia Group – to kamienica, która jeszcze kilkanaście lat temu była w stanie całkowitej rozsypki. Zniszczone stropy. Zawilgocone ściany. Zagrzybione sufity. Wypalone okna. Konstrukcja grożąca zawaleniem.
Kamienica, która stała się symbolem: od ruiny do serca organizacji
Dzisiejsza siedziba obu spółek – TSL Silesia oraz TSL Silesia Group – to kamienica, która jeszcze kilkanaście lat temu była w stanie całkowitej rozsypki. Zniszczone stropy. Zawilgocone ściany. Zagrzybione sufity. Wypalone okna. Konstrukcja grożąca zawaleniem.
Zdjęcia, które widzimy dzisiaj, są dowodem skali tej degradacji.
A jednak ta kamienica nie została porzucona.
Nie została wyburzona.
Nie została sprzedana jak setki innych podobnych obiektów.
Została uratowana.
Została odtworzona od zera.
Wszystko dlatego, że jej właściciel, Aleksander Słota, założyciel i prezes spółek, jest człowiekiem, który „kocha Bytom, bo się tu urodził i wychował”. Chciał, by jego firma rozwijała się tu, skąd wyrastają jego jego korzenie. Chciał, aby ta kamienica znów stała się częścią miasta, a nie jego wstydliwą ruiną.
I udało się.
Dzięki współpracy z architektką Beatą Dragan, humanistką z wyjątkową wrażliwością na historię i znaczenia kulturowe i przy wsparciu Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego p.Elżbiety Kwiecińskiej kamienica odzyskała nie tylko formę – odzyskała godność i tożsamość. To p.Dragan zaproponowała umieszczenie na fasadzie sentencji:
„Navigare necesse est” – „Żeglowanie jest konieczne”.
W pełnym brzmieniu, zaczerpniętym z przekazu przypisywanego Pompejuszowi, zdanie to brzmiało:
„Navigare necesse est, vivere non est necesse” – „Żeglowanie jest konieczne, życie nie jest konieczne”.
To jedno z najbardziej symbolicznych zdań antyku, odnoszące się do odwagi, obowiązku i misji.
Historia opowiada, że słowa te wypowiedziano podczas sztormu, kiedy marynarze obawiali się wypłynąć z żywnością do głodującego Rzymu. Pompejusz miał powiedzieć im, że choć życie jest kruche i niepewne, są działania ważniejsze od strachu – takie, które trzeba wykonać mimo ryzyka.
Hasło to od starożytności było:
- dewizą ludzi morza,
- symbolem odpowiedzialności za innych,
- przesłaniem odwagi i determinacji,
- mottem liderów podejmujących decyzje w trudnych czasach/
Tak rozumiane motto idealnie wpisało się w historię kamienicy przy Rycerskiej 9 i drogi, którą przeszły spółki TSL.
Bo żeglowanie w tym przypadku oznacza:
- działanie mimo przeciwności,
- realizowanie misji ponad wygodę,
- odwagę podejmowania trudnych decyzji,
- determinację wbrew okolicznościom,
- trzymanie kursu nawet wtedy, gdy inni zawracają.
To właśnie ta filozofia – odwaga, odpowiedzialność i konsekwencja – doprowadziła do odbudowy kamienicy z ruiny, a następnie do powstania organizacji, która dziś jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych pracodawców w polskiej branży TSL.
Symboliczny wymiar hasła „Navigare necesse est” znalazł swoje odzwierciedlenie również w kulturze organizacyjnej TSL Silesia. Firma od lat buduje nie tylko kompetencje i procesy, lecz także tożsamość opartą na odwadze, współpracy i nawigowaniu w trudnych warunkach. Nie bez powodu w strukturze benefitów organizacji znajdują się dwa jachty firmowe, wykorzystywane do integracji, szkoleń oraz pracy zespołowej.
Rejsy te staną się praktycznym symbolem tego, czym dla TSL Silesia jest żeglowanie:
wspólnym kursem, odpowiedzialnością za załogę i gotowością do działania mimo zmieniających się wiatrów.
Ta symbolika została jeszcze mocniej podkreślona w przygotowaniach do kolejnego roku.
Na kalendarzu firmowym na rok 2026 pojawia się nowa, ważna karta w historii organizacji: jachtem pracowniczym został nazwany kierunek strategiczny 2026.
To odważne i jednocześnie piękne nawiązanie do sentencji z fasady kamienicy – pokazujące, że firma nie tylko cytuje motto Pompejusza, ale rzeczywiście nim żyje.
„Kierunek 2026” wyznaczony przez jacht pracowniczy podkreśla, że:
- organizacja płynie razem,
- każdy pracownik jest częścią załogi,
- ster jest wspólny,
- kurs jest jasny, ambitny i nakierowany na rozwój,
- a odwaga i współpraca pozostają fundamentem wszystkich działań.
W ten sposób żeglowanie stało się nie tylko metaforą, lecz także praktycznym narzędziem kultury organizacyjnej – łącząc ludzi, przypominając o wartościach i pokazując, że nawet najbardziej wymagające fale można pokonać, jeśli płynie się w tym samym kierunku.
Dziś ta sentencja jest częścią tożsamości całej organizacji.
Założyciele: troje ludzi, jedna wizja, jeden Bytom.
Grupa spółek TSL Silesia i TSL Silesia Group należy do trzech osób:
- Aleksander Słota
- Krystyna Kowalczyk
- Urszula Sówka
To oni stworzyli fundament, wizję i kierunek.
Ale nie tylko ta trójka zbudowała tę organizację.
Bo ta organizacja powstała i rozwinęła się też dzięki wszystkim ludziom, którzy każdego dnia udowadniają, że profesjonalizm, odwaga i odpowiedzialność mogą mieszkać w Bytomiu tak samo, a czasem nawet mocniej, niż w największych centrach logistycznych kraju.
Dziś to już 110 specjalistów, pracujących w portach, na granicach, w oddziałach terenowych i w centrali przy Rycerskiej 9.
TSL Silesia oraz TSL Silesi Group to grupa spółek, która:
- przez 22 lata budowała pozycję w polskiej logistyce,
- rozwijała zespoły w kluczowych portach i przejściach granicznych,
- wdrażała nowoczesne systemy celne i spedycyjne,
- wypracowała unikalną kulturę organizacyjną,
- stworzyła własny system edukacyjny dla branży TSL,
- otrzymała tytuł „Przyjazny Pracodawca TSL 2025”, wygrywając z firmami z największych miast,
- udowodniła, że z Bytomia można zarządzać operacjami o ogólnopolskim zasięgu.
To nie jest historia trzech osób.
To jest historia zespołu.
Zespołu, który przez lata tworzył organizację, rozwijał ją, walczył o jakość, budował relacje z klientami, przechodził przez kryzysy, pandemię, zmiany prawa, reorganizacje i ekspansję.
Wchodząc w rok 2026, TSL Silesia w szczególny sposób podkreśla znaczenie żeglarskiej symboliki, która od lat towarzyszy zarówno kulturze organizacyjnej, jak i historii odrestaurowanej kamienicy przy Rycerskiej 9. Kalendarz firmowy na nadchodzący rok, w którym jacht pracowniczy wyznacza główny kierunek strategiczny, stał się uroczystym nawiązaniem do sentencji „Navigare necesse est” umieszczonej na fasadzie budynku – motta odwagi, determinacji i odpowiedzialności, które od dwóch dekad prowadzi organizację przez kolejne etapy rozwoju.
Symbolika ta ma również wymiar praktyczny. TSL Silesia od lat udostępnia pracownikom firmowe jachty, traktując je jako narzędzie integracji, rozwoju i budowania zespołowej jedności. Rejsy stanowią jednocześnie wyraz nowoczesnego podejścia do benefitów, łącząc wypoczynek, kompetencje miękkie i atmosferę współpracy w warunkach wymagających wspólnego działania. To wyróżnik, który w naturalny sposób podnosi rangę relacji budowanych w organizacji.
Istotnym elementem jubileuszowej opowieści pozostaje także zaangażowanie społeczne. TSL Silesia od 2015 roku wspiera ŻUKS BRYZA, finansując sprzęt, modernizując infrastrukturę i umożliwiając rozwój młodych żeglarzy. Z jachtów korzystają nie tylko pracownicy firmy, lecz także dzieci i młodzież – Zuchy, które właśnie dzięki wsparciu spółki mają dostęp do profesjonalnych warunków szkoleniowych. Ten gest odpowiedzialności i troski o lokalną społeczność idealnie współgra z charakterem gali noworocznej, będącej momentem podsumowania i uhonorowania misji, którą TSL Silesia realizuje od lat.
Warto podkreślić również proekologiczny wymiar działań firmy. Promowanie transportu morskiego jako rozwiązania bardziej przyjaznego środowisku niż transport samochodowy stanowi konsekwentny kierunek rozwoju TSL Silesia, a żeglarstwo – obecne w benefitach i projektach społecznych – harmonijnie wpisuje się w tę filozofię. Wybór aktywności o niższym śladzie węglowym jest świadectwem odpowiedzialnego i nowoczesnego spojrzenia na logistykę XXI wieku.
Wszystkie te inicjatywy – rewitalizacja kamienicy, symbolika kalendarza 2026, dostępność jachtów dla pracowników oraz wsparcie młodych żeglarzy – tworzą spójną, uroczystą opowieść o organizacji, która łączy tradycję z nowoczesnością, lokalność z globalną perspektywą, a rozwój z odpowiedzialnością. To historia, której kolejne rozdziały TSL Silesia otwiera z odwagą godną żeglarzy wyruszających w nowy, ambitny sezon.
TSL Silesia oraz TSL Silesi Group to grupa spółek, która:
W witrynie kamienicy w Bytomiu widnieje mapa Polski. Strzałki prowadzą z portów, granic i centrów logistycznych do jednego punktu.
W Bytomiu powstały dwie spółki wzajemnie się uzupełniające, rozwinięto zespół ponad 110 specjalistów w całym kraju, przeprowadzono generalną rewitalizację zabytkowej kamienicy, wypracowano system zarządzania ludźmi doceniony ogólnopolską nagrodą, stworzono akademię kształcenia zawodowego na poziomie krajowym, przywrócono Bytomiowi rolę miasta kompetencji, edukacji i rozwoju.
Bytom stał się miejscem, gdzie żegluga – ta życiowa, zawodowa, symboliczna – naprawdę jest konieczna
„Navigare necesse est” nie jest tu tylko cytatem.
To motto drogi, którą przeszły obie spółki:
drogi od ruin do sukcesów, od lokalności do ogólnopolskiej rozpoznawalności, od małego biura do organizacji docenianej przez branżę TSL.
To także motto ludzi, którzy tę drogę tworzyli:
Aleksandra Słoty, Krystyny Kowalczyk, Urszuli Sówki – oraz całego zespołu TSL Silesia i TSL Silesia Group.
Dziś na gali świętujemy nie tylko 22 lata działalności.
Świętujemy odwagę, wizję i pracę, które sprawiły, że Bytom stał się miejscem logistycznej i edukacyjnej zmiany.
A najlepsze w tej historii jest to, że… to dopiero początek kolejnego rejsu.